市公安局招辅警20名!廊坊职业技术学院招教师

  为贯彻落实公安部、国家卫生计生委《关于印发公安监管场所医疗卫生专业化建设工作方案的通知》、《河北省公安监管场所医疗卫生专业化建设工作方案》要求,经市政府批准,廊坊市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

  本次招聘岗位为廊坊市第三人民医院公安监管病区警务辅助人员,数量20名(男性15名,女性5名)。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员,其依法履行职责的行为受法律保护。工作期间表现特别优秀的警务辅助人员,可通过国家规定的招录程序,录用为人民警察。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正;

  (三)年龄:18周岁以上30周岁以下(1989年3月1日至2001年2月28日);

  (五) 身体健康,体貌端正,无纹身、无色盲,并具备履行职责的身体条件和工作能力;

  (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  3、报名材料:居民身份证、户口簿、退伍证原件及复印件;毕业证原件复印件;近期一寸彩色免冠照片5张及照片电子版;现场测量身高。

  4、资格审核材料:居民身份证、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件。

  资格审核流程:报名须由本人持相关证件一并交由工作人员,工作人员对报考人员相关材料进行资格审查,对于审查未通过者的材料当即予以退回。

  笔试采取闭卷考试方式进行,考试时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  体能测试由领导小组办公室组织实施,体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件,体能测试标准参照人民警察招录体能测试标准执行。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

  面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。根据招聘计划和考生成绩,按不高于招聘计划1:1的比例确定参加政审考察人员名单。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

  参加职业心理素质测评时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。测评具体事宜另行通知。

  政审考察由招聘工作领导小组办公室统一组织。政审参照人民警察的政审标准,政审考察不合格的,不予聘用。

  1.具体地点及人员名单,另行通知。考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

  根据笔试考试成绩和体检、政审考察情况,确定拟聘用人员,在廊坊市公安局辅警招聘网站公示。

  报名、笔试、体能测试及面试、职业心理素质测评、政审考察、体检、公示工作结束后,如果出现空缺,由笔试考核合格考生按照笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1:1依次递补,递补的考生依次进行政审考察、体检环节。

  3.被聘用人员在试用期内接受岗前培训,培训和试用期满考核合格的,履行劳动合同,由公安机关管理;培训和试用期考核不合格的,由劳务派遣机构与本人解除劳动合同。

  4.辅警有以下情况的,由用人单位退回中介机构办理退工手续:1、受到国家行政机关治安(行政)拘留以上处罚或被依法追究刑事责任的;2、因工作失职、失误,给用人单位造成重大损失的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七天的;4、违反公安机关工作纪律、用人单位内部管理制度及本办法有关规定,经多次教育仍不改正的;5、违反社会公德,造成社会不良影响的;6、一年内两次被群众投诉,经查证属实的;7、不履行工作职责,经多次教育仍不改正的;8、年度考核不合格的;9、存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳务合同的情形,公安机关认为有必要解除的。

  辅警的平均工资标准按照《关于印发警务辅助人员正规化管理四个办法和一个规定的通知》(廊公办【2019】11号)执行,经费由市财政全额保障。

  1.辅警签订合同后,按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理并核算绩效发放。

  2.本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局网站公布,对于招聘各项流程时间均已全部注明,由考生自行查阅,因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的,视为考生自动弃权。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准,按照引进急需、紧缺岗位人才的规定要求,廊坊职业技术学院在廊坊市事业单位招聘考试网公开选聘教师。具体事项公告如下:

  按照德才兼备的用人标准,坚持公开、公正、公平的原则,通过面试、考察等程序择优选聘。

  1、政治条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录和违纪行为。

  应聘人员到廊坊职业技术学院现场报名,需携带本人身份证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明和 4张免冠小二寸蓝底照片现场报名(以上材料均需提供两份复印件),学院选聘工作人员现场对报名人员进行资格审查并按岗位条件要求确定面试人选。

  面试时间:4 月 9 日-4 月 10 日根据选聘岗位需求,报名资格审查通过的人员参加面试。

  面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。试讲和答辩均采用百分制量化计分,打分方式采取“体操打分法”,即对各位评委的打分,去掉 1 个最高分和 1 个最低分,其余分数的平均分为应聘人员成绩,保留两位小数。

  试讲时间为 15 分钟,主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力。测评应聘人员专业知识掌握的广度、深度、学术水平以及教育教学方法等。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前,每位应聘人员有 15 分钟备课时间,试讲结束后,从高分到低分按选聘计划数以 1:2 的比例确定参加答辩人选,(如报名人数不足 1:2 比例,按实际报名人数进入答辩环节)。

  答辩时间为 10 分钟,主要测试应聘人员的综合素质,岗位要求的相关专业知识。

  试讲及答辩成绩按比例(试讲成绩占 60%、答辩成绩占 40%)计算得出综合成绩,然后从高分到低分按选聘计划数以 1:1 的比例确定考察对象(如总分相同,试讲成绩高的人员确定为考察对象)。

  试讲成绩、答辩成绩其中一项不满 60 分者,不得进入下一环节,直接淘汰。

  考察主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察,对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。

  对拟聘人员集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。遇有体检不合格者,从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

  对拟聘人员在廊坊市事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站进行公示,公示时间为 7 个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格,并从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

  选聘工作结束后,公示无异议的人员,按规定报市人社局审批。审批通过后,办理相关聘用手续,并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后,要在 15 日内完成报到、工作转移手续,遇有特殊情况需要延期的需经市人社局批准,否则视为自动放弃聘用。凡是自动放弃聘用的岗位,按照总成绩从高到低依次递补。

  廊坊职业技术学院对聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  报名地址:河北省廊坊市开发区东方大学城二期廊坊职业技术学院办公楼(34 路公交车廊坊职业技术学院站)。

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